2026年9月20日13:00，北京友恒（郑州）律师事务所第三季度工作会议在律所大会议室召开。本次会议由律所主任赵中杰主持，全体律师、实习律师及行政、财务等岗位人员参加。会议总结第三季度工作、部署下一季度重点任务，并就成本管理制度、事业合伙人计划优化、全员分红奖励政策等制度性事项作出安排。
 

1.新成员加入，队伍再扩充

会议首先对新加入友恒大家庭的韦伦律师、崔昊亮律师表示欢迎。新成员的到来，为律所注入了新鲜力量，也进一步充实了专业人才梯队。

2.业务多点突破：入库提速，涉外破题

会议通报了第三季度典型业务情况。金融机构与大型企业客户的入库、承接工作取得阶段性进展，涉外业务实现实质性突破：

•  9月2日，承接人民保险郑州分公司第一批保险诉讼案件；
• 9月9日，成功入库华润万家（控股）集团有限公司，由王建科主任负责承接相关案件；
• 与邮储银行兰考支行签约，代理不良资产催收案件；
•  入库平安银行、河南省农商行许昌中心支行律师库；
• 郑熠豪律师承接建设银行催收诉讼；
• 赵中杰主任入选河南省人民检察院听证员；
• 涉外业务：张瑾律师承办保加利亚企业委托的债务纠纷案件；赵中杰主任受邀参加“企业出海新路径专题培训会”，作为主讲嘉宾之一分享《欧盟PPWR包装废弃物法规解读及企业合规应对路径》。

 从金融机构入库到保险、不良资产批量案件，从跨区域执业到涉外法律服务，业务结构正呈现“银行保险批量＋涉外商事”的双向延伸。

3.制度优化，持续合规化运营

会议就律师普遍关心的管理制度、奖励激励措施等进行了说明。会议研究决定，优化运营成本管理制度，降本增效，保障律所持续良好发展；对高校兼职律师实行管理费优惠政策，着力引进高校研究型、学术型人才；完善人才引进奖励机制。会议还研究了全员分红奖励办法，为2027年开始实施全员分红打下制度基础。

4.持续实施“事业合伙人计划”：向业绩突出者敞开

 会议就《事业合伙人计划》的优化进行部署。该计划实行个人申请制与资格推荐制；郑熠豪律师业绩突出，经个人申请，将晋升为事业合伙人；经研究通过后，由行政综合部更新合伙人名单，并对新聘人员发布聘任通知。会议同时鼓励符合条件的律师积极申请。

5.生日会与中秋福利：会后一堂暖意

 工作议题之后，律所为第三季度生日的同事举办集体生日会。本季度寿星为：赵中杰、王建科、张靖汶、马兴洲、吴欣、卢彦吉、田群业、王亚婷、张康丽、高子昕。烛光与歌声中，同事们送上祝福，也一起分享了生日的喜悦。恰逢中秋将至，律所同步为全体人员发放中秋福利，由各位同事现场领取。一份福利、一句问候，把节日的暖意递到每个人手上。

6.合伙人及部门主任会议：议定机制，共谋长远

工作会议结束后，律所召开第三季度合伙人及部门主任会议。会议围绕业务承接与分配、团队建设等议题进行讨论，并就上述管理制度调整的实施细节、可能遇到的问题进一步沟通。管理机制的持续优化，既是回应律师关切的务实之举，也是律所向专业化、精品化发展的内在要求。

7.结语

一个下午的会议，既有业务复盘，也有制度交底，还有生日烛光与中秋问候。对一家走在成长道路上的律所而言，把业务做实、把机制理顺、把人心聚拢，是同一件事的三个侧面。第三季度已收官，第四季度的路，友恒家人一起走。